Uso responsable de la inteligencia artificial
Voice2Evolve existe con un único propósito: hacer que los profesionales sean más competentes en las conversaciones que importan. Cada decisión sobre la plataforma, y cada límite que establecemos, parte de ese objetivo.
Esta página establece esos límites con claridad. No como cláusulas de protección, sino como compromisos de diseño respaldados por obligaciones legales.
La capacidad humana es el objetivo
Cada función de esta plataforma existe para aumentar lo que puedes hacer, no para sustituirlo. El sparring crea las condiciones para que se desarrolle la habilidad: presión realista, análisis forense, retroalimentación honesta sobre lo que ocurrió bajo esa presión. Tú desarrollas la habilidad.
Cuando la sesión termina, lo que aprendiste te pertenece completamente. Las capacidades que desarrollaste son tuyas. Las decisiones que tomes con ellas son tuyas. Tu sparring partner cumplió su propósito. Para eso estaba.
Transparencia
Antes de cada sesión queda claro con quién trabajas: con un interlocutor simulado, no con un coach humano. Voice2Evolve no ofrece coaching humano y nunca lo ha afirmado.
Durante las sesiones, los personajes mantienen su rol. Esa persistencia es lo que crea la presión realista, y se comunica de antemano. No se crean perfiles ocultos en segundo plano, no se acumulan puntuaciones invisibles entre sesiones, no hay ninguna evaluación que no hayas iniciado tú.
Tus datos son tuyos
El audio de la sesión se procesa en tiempo real y se descarta. Nuestros proveedores no lo retienen tras el procesamiento. Las transcripciones se almacenan en tu cuenta, limitadas a tu organización, y se eliminan automáticamente según tu configuración de retención.
Tus datos nunca se usan para entrenar modelos externos. Esto está garantizado contractualmente en nuestros acuerdos con proveedores. No es una preferencia. Es un compromiso.
Límites firmes
Voice2Evolve genera análisis. No emite valoraciones.
La plataforma no clasifica a los usuarios, no evalúa la empleabilidad ni hace recomendaciones sobre contratación, promoción o idoneidad profesional. Crea presión y mide el comportamiento bajo esa presión. Son cosas distintas.
La distinción no es negociable. Construimos herramientas de preparación. El juicio permanece humano.
Lo que no hacemos
Independientemente de lo que sea posible técnicamente, Voice2Evolve no:
- Usa datos de sesión para entrenar modelos externos
- Comparte grabaciones o transcripciones individuales con empleadores, reclutadores o terceros
- Clasifica a los usuarios entre sí
- Evalúa la empleabilidad o la madurez profesional
- Toma o influye en decisiones de contratación, selección o promoción
- Sustituye el juicio humano con resultados automatizados
Voice2Evolve te hace más difícil de vencer.
La plataforma hace eso posible. El resultado es tuyo.
¿Preguntas sobre la gestión de datos o el funcionamiento de la plataforma?
Si necesitas detalles para una revisión de cumplimiento, un proceso de adquisición o una discusión de política interna, contáctanos directamente. Responderemos con claridad.