Entretiens
Nous nous concentrons sur les entretiens où la pression est la plus élevée.
Les entretiens n’échouent pas par manque d’expérience.
Ils échouent parce que la pression modifie la manière de parler et de réagir.
Surtout lorsque les questions deviennent exigeantes.
Sous pression
On constate souvent que
- la voix change
- les réponses perdent leur structure
- les récits se dispersent
- la confiance semble forcée
Ce n’est pas un problème de préparation.
C’est un problème de pression.
Les entretiens ne testent pas les connaissances.
Ils testent la performance sous observation.