Verantwortungsvoller Umgang mit KI
Voice2Evolve hat einen einzigen Zweck: Menschen in entscheidenden Gesprächen stärker zu machen. Das prägt jede Entscheidung über die Plattform und jede Grenze, die wir setzen.
Diese Seite benennt diese Grenzen direkt. Nicht als rechtliche Absicherung, sondern als klares Bekenntnis, das vertraglich gilt.
Menschliche Stärke ist das Ziel
Jede Funktion dieser Plattform dient dazu, deine Fähigkeiten zu stärken, nicht sie zu ersetzen. Das Sparring schafft die Bedingungen, unter denen Kompetenz wächst: echter Druck, präzise Analyse, ehrliches Feedback zu dem, was in der Situation passiert ist. Du entwickelst die Fähigkeiten dazu.
Wenn die Session endet, gehört alles Gelernte dir. Die Fähigkeiten, die du aufgebaut hast, sind deine. Die Entscheidungen, die du triffst, sind deine. Dein Sparringspartner hat seine Aufgabe erfüllt. Mehr war nicht seine Rolle.
Transparenz
Vor jeder Session weißt du, womit du trainierst: einem simulierten Sparringspartner, keinem menschlichen Coach. Voice2Evolve bietet kein menschliches Coaching und behauptet das auch nicht.
Die Personas halten ihre Rolle durch die gesamte Session. Das ist bewusst so und wird vorab kommuniziert. Keine versteckten Profile im Hintergrund. Keine unsichtbaren Bewertungen zwischen Sessions. Keine Auswertung, die du nicht selbst ausgelöst hast.
Deine Daten gehören dir
Das Audio einer Session wird in Echtzeit verarbeitet und danach nicht gespeichert. Transkripte liegen in deinem Konto, sind auf deine Organisation beschränkt und werden nach deinen Einstellungen automatisch gelöscht.
Deine Daten werden nicht genutzt, um externe Modelle zu trainieren. Das ist vertraglich in unseren Anbietervereinbarungen festgelegt.
Klare Grenzen
Voice2Evolve analysiert Verhalten. Es bewertet keine Menschen.
Die Plattform stuft niemanden ein, beurteilt keine berufliche Eignung und gibt keine Empfehlungen zu Personalentscheidungen. Sie erzeugt Druck und misst das Verhalten darunter. Das sind grundlegend verschiedene Dinge.
Diese Linie ist nicht verhandelbar. Wir bauen Trainingswerkzeuge. Urteile trifft der Mensch.
Was wir nicht tun
Egal, was technisch möglich wäre: Voice2Evolve tut das nicht:
- Sessiondaten nutzen, um externe Modelle zu trainieren
- Einzelne Aufnahmen oder Transkripte mit Arbeitgebern, Personalvermittlern oder Dritten teilen
- Nutzer untereinander einordnen oder vergleichen
- Berufliche Eignung oder Beschäftigungsfähigkeit bewerten
- Einstellungs-, Auswahl- oder Beförderungsentscheidungen treffen oder beeinflussen
- Menschliches Urteil durch automatisierte Ergebnisse ersetzen
Voice2Evolve macht dich schwerer zu erschüttern.
Die Plattform schafft die Voraussetzungen. Das Ergebnis gehört dir.
Fragen zur Plattform oder zum Datenschutz?
Wenn du konkrete Informationen für eine Compliance-Prüfung, einen Beschaffungsprozess oder eine interne Grundsatzdiskussion brauchst, melde dich direkt. Wir antworten transparent.