Unter Druck die Linie halten
Trainieren Sie mit einem Sparringspartner, der Ihre Argumente hinterfragt, Zugeständnisse verweigert und auf Antworten drängt. Einkäufer müssen Annahmen prüfen, Interessen abwägen und Bewegung in die Verhandlung bringen.
Verhandlungstraining für Einkaufsteams
Ihr Team kennt die Strategie. Trainieren Sie das Gespräch.
Ein Lieferant drängt auf eine Preiserhöhung. Eine Vertragsverhandlung stockt. Ein Einkäufer gibt nach, bevor er die Forderung hinterfragt. Mit Voice2Evolve trainiert Ihr Team diese Momente im realistischen Gesprächssparring, bevor sie geschäftliche Folgen haben.
Damit die Vorbereitung im Gespräch trägt.
Erkennen, wo sich die Verhandlungsposition verändert
Die Sitzungsanalyse verknüpft Entscheidungen mit konkreten Gesprächsmomenten: einer ausgelassenen Frage, einem unbegründeten Zugeständnis oder einer Chance, die Kontrolle zurückzugewinnen. Daraus entsteht ein klarer Fokus für die nächste Runde.
Einen gemeinsamen Maßstab schaffen
Nutzen Sie gemeinsame Einkaufsszenarien und Ihren Unternehmenskontext für das Training. Mit aktivierter Berichtsfunktion zeigen Nutzung und aggregierte Kompetenzmuster, wo weiteres Training ansetzen sollte.
Von der Lieferantensituation zum nächsten Trainingsschwerpunkt.
01
Den Druckpunkt auswählen
Beginnen Sie mit einer Preiserhöhung, strittigen Vertragsklauseln oder einer Nachforderung. Legen Sie das Ziel und die Grenzen fest, die Ihr Team halten muss.
02
Das Gespräch laut führen
Jede Person verhandelt mit einem KI-Sparringspartner, der auf das Gesagte reagiert. Widerstand und Sackgassen gehören zum Training.
03
Analysieren. Anpassen. Erneut trainieren.
Leiten Sie aus der Sitzungsanalyse ab, was Sie ändern wollen, und trainieren Sie diesen Moment erneut. So wird die Vorbereitung auf anstehende Verhandlungen zur wiederholbaren Routine.
Jährlicher Unternehmenszugang
Jahreszugang
Ab 18.000 €
pro 12 Monate · Nutzerumfang im Bestellformular vereinbart · zzgl. MwSt.
Unbegrenzte, legitime Übungspraxis für die vertraglich vereinbarte Nutzergruppe über zwölf Monate, mit gemeinsamen Szenarien, Verwaltung und Berichterstattung.
- ✓ Eigener Organisationsbereich
- ✓ Zugang für vertraglich vereinbarte Nutzer
- ✓ Mandantenadministration und gemeinsame Szenarien
- ✓ Capability Reporting mit Datenschutzschwellen
Machen Sie Sparring zum festen Teil Ihrer Vorbereitung.
Der Jahreszugang ermöglicht kontinuierliches Training für einen vereinbarten Nutzerkreis. Teilnehmer, Szenarien, Berichte und Unterstützung stimmen wir vor der Beauftragung mit Ihnen ab.
Welcher Einstieg passt? Vergleichen Sie Company PAYG, den sechswöchigen Capability Sprint und den Jahreszugang. Der Sprint ist optional; Sie wählen den passenden Weg für Ihr Team. Firmenangebote vergleichen
Die Fair-Use-Regelung wird im Auftragsformular vereinbart. Die Nutzung wird auf Unternehmensebene betrachtet. Dauerhaft höhere Nutzung führt zu einem Gespräch über den Umfang, ohne automatische Mehrkosten oder Sitzungskontingente pro Person.