Für Personalvermittlungsfirmen & Headhunter
Du hast in Suche und Vorbereitung investiert. Trotzdem kann dein Kandidat den Raum nicht für sich gewinnen.
Voice2Evolve gibt Boutique-Personalvermittlern eine gebrandete Drucksession vor dem echten Interview: auf Rolle und CV kalibriert, per Magic Link verschickt und mit Analyse direkt danach.
Deine Provision hängt davon ab, dass die Besetzung zustande kommt. Ein Kandidat, der eine schwierige Frage bereits in einem kontrollierten Umfeld überstanden hat, ist ein anderes Kaliber im Raum. Voice2Evolve kostet 30 €–40 € pro Kandidatensession. Deine Vermittlungsgebühr liegt bei €20.000–40.000. Die Rechnung ist unbequem, aber in die richtige Richtung.
So funktioniert es
Du lädst die Stellenbeschreibung und den Lebenslauf des Kandidaten hoch. Voice2Evolve erstellt den Sessionplan: Persona, Druckpunkte, wahrscheinliche Einwände, kalibriert auf die Stelle.
Du schickst dem Kandidaten einen Magic Link. Ein Klick. Kein Account-Setup, kein App-Download, keine Erklärung erforderlich.
Der Kandidat wird direkt in eine 30-minütige Live-Konfrontationssession gebracht. Der KI-Gesprächspartner ist auf die Stelle, den Druckstil des Unternehmens und die wahrscheinlichen Interview-Herausforderungen kalibriert.
Die Analyse ist fertig, wenn die Session endet. Der Kandidat erhält sie automatisch. Du kannst sie einsehen, wenn er seine Session-ID teilt.
Du kommst zum Debriefing und weißt genau, wo dein Kandidat stark ist und wo er fragil ist.
Sessions laufen unter dem Namen deiner Firma. Kandidaten sehen deine Identität, nicht unsere. Die Vorbereitungserfahrung wird Teil deines Serviceangebots, kein Drittanbieter-Tool, das du empfiehlst. Voice2Evolve erscheint nur als kleiner Footer. Für Kandidaten ist das deine Leistung.
Was das deiner Firma bringt
Ein Differenzierungsmerkmal, das du benennen kannst
Jeder Boutique-Recruiter bietet Kandidatenvorbereitung an. Fast keiner kann beweisen, was sie gebracht hat. Voice2Evolve liefert dir eine Sessionanalyse, die du in deinem Kundenbriefing referenzieren kannst: Verhaltensbeweise, nicht nur dein Eindruck.
Platzierungsschutz
Ein Kandidat, der bereits eine schwierige Frage gemeistert und sich erholt hat, zuckt im Raum weniger zusammen. Das schützt deine Platzierung, deine Beziehung und deinen Ruf.
Kandidatenerfahrung, über die man spricht
Kandidaten erinnern sich an Vorbereitung, die wirklich herausfordernd war. Diese Erinnerung ist mit deiner Firma verbunden, nicht mit einer PDF mit Interview-Tipps.
Kandidatendaten werden mit ausdrücklicher Einwilligung behandelt. Recruiter können die Sessionanalyse von Kandidaten innerhalb ihrer eigenen Organisationsumgebung einsehen, um Debriefs vorzubereiten, Coaching-Bedarf zu erkennen und über weitere Sessions zu entscheiden. Session-Audio wird nach der Verarbeitung nicht gespeichert. Alle Daten sind auf deine Organisation beschränkt und unterliegen deiner konfigurierten Aufbewahrungsrichtlinie. Ein Auftragsverarbeitungsvertrag ist in allen Recruiter-Accounts enthalten.
Recruiter-Credit-Pakete
| Paket | Sessions | Preis (exkl. MwSt.) | Pro Session |
|---|---|---|---|
| 20er Top-up | 20 | 800 € | 40 € |
| 50er Top-up | 50 | 1.750 € | 35 € |
| 100er Top-up | 100 | 3.000 € | 30 € |
Beinhaltet Session-Konfiguration, Kandidatenzustellung, Post-Session-Analyse und Admin-Review-Zugang. Recruiter-Branding in allen Paketen enthalten.
Jeder Recruiter sagt Kandidaten, sie sollen sich vorbereiten. Voice2Evolve ist ein Tool, das sichtbar macht, ob sie es getan haben.