Personalberater-Ablauf

Wie die Kandidatenvorbereitung für Personalberater funktioniert.

Fünf Schritte vom Upload der Stellenbeschreibung bis zum Debrief nach der Sitzung. Kein Setup-Aufwand für den Kandidaten.

Die fünf Schritte

01

Sie laden die Stellenbeschreibung und den Lebenslauf des Kandidaten hoch. Voice2Evolve erstellt den Sitzungsplan: Persona, Druckpunkte und wahrscheinliche Einwände, kalibriert auf die Stelle.

02

Sie schicken dem Kandidaten einen Einladungslink. Ein Klick. Keine Kontoeinrichtung, kein App-Download, keine Erklärung erforderlich.

03

Der Kandidat wird direkt in eine 30-minütige Drucksitzung geführt. Der KI-Gesprächspartner ist auf die Stelle, den Druckstil des Unternehmens und die wahrscheinlichen Interview-Herausforderungen kalibriert.

04

Die Analyse ist fertig, wenn die Sitzung endet. Der Kandidat erhält sie automatisch. Sie können sie einsehen, wenn er seine Sitzungs-ID teilt.

05

Sie gehen in die Nachbesprechung und wissen genau, wo Ihr Kandidat stark ist und wo er angreifbar bleibt.

Innerhalb der 30-Minuten-Sitzung

Der Kandidat tritt in eine Live-Konfrontationssitzung ein, die auf die spezifische Rolle, den Interview-Stil des Unternehmens und die Druckpunkte kalibriert ist, die am wahrscheinlichsten zum Scheitern führen. Kein Lesen. Kein Multiple Choice. Stimme, unter Druck, für 30 Minuten.

Was die Analyse umfasst

  • 01

    Auftreten unter Druck: ob Stimme, Tempo und Klarheit gehalten haben.

  • 02

    Erholungsverhalten: wie der Kandidat mit einer schwierigen Frage umging, die er nicht beantworten konnte.

  • 03

    Konsistenz: ob die Erzählung über verwandte Fragen hinweg stabil blieb.

  • 04

    Konkrete Risikosignale, die Sie vor dem Kundeninterview ansprechen können.

Ihre Marke während der gesamten Sitzung

Die Sitzungen laufen unter dem Namen Ihrer Firma. Kandidaten sehen Ihre Identität, nicht unsere. Die Vorbereitungserfahrung wird Teil Ihres Serviceangebots, kein Drittanbieter-Werkzeug, das Sie empfehlen. Voice2Evolve erscheint nur in einer kleinen Fußzeile. Für Kandidaten ist das Ihre Leistung.

Der Ablauf ist in wenigen Minuten eingerichtet. Die Vorbereitungsbelege bleiben bei Ihnen.

Zugang für Personalberater besprechen →