Supporto e documentazione
Manuale di formazione
Scopri come ottenere il massimo dalle tue sessioni di pratica con Voice2Evolve.
Allenati prima che conti davvero.
Avvio rapido
- Configura la sessione: situazione, controparte, contesto.
- Scegli l'intensità dello sparring: Structure, Professional, High Pressure oppure Reality.
- Avvia lo sparring: parla in modo naturale, adattati sotto pressione, analizza i risultati.
Cos'è Voice2Evolve
Voice2Evolve è una piattaforma di sparring vocale per conversazioni ad alta posta in gioco.
- Non è un chatbot
- Non è un coach accomodante
- È uno sparring partner che applica pressione
Parli tu. Il sistema risponde. Tu ti adatti.
Ogni sessione termina con un'analisi forense di ciò che accade sotto pressione.
A chi è rivolto
A professionisti che si preparano per conversazioni in cui la performance fa la differenza:
- Colloqui di lavoro
- Negoziazioni
- Conversazioni commerciali
- Confronti con stakeholder
- Escalation
Se la pressione cambia la tua performance, questa piattaforma è rilevante.
Due modi di utilizzarlo
Allenamento periodico
Ripetizioni ricorrenti su situazioni standard. Con un contesto salvato, uno scenario fisso o un tipo di colloquio ricorrente. Si costruisce il riflesso finché la risposta diventa automatica indipendentemente dalla pressione.
Preparazione mirata
Una conversazione concreta si avvicina. Inserisci la situazione esatta — questa controparte, questo accordo, questa offerta di lavoro — e allenati una o più volte prima che conti davvero. L'analisi mostra dove qualcosa si è rotto. Correggilo prima del momento reale.
Flusso di training
1. Configurare la sessione
Situazione
Il tipo di conversazione che stai allenando: negoziazione, negoziazione salariale o colloquio di lavoro. La tua organizzazione può rendere disponibili scenari aggiuntivi.
Controparte
Il personaggio interpretato dall'IA. Ogni persona ha un ruolo definito, una personalità, un tono e un comportamento caratteristico — non un bot generico, ma un personaggio concreto contro cui prepararsi.
Due fonti:
- Persone del catalogo — create da Voice2Evolve e disponibili per tutti gli utenti.
- Persone dell'organizzazione — create dall'amministratore della tua organizzazione. L'admin può costruire un persona che rispecchi il tuo responsabile acquisti reale, un archetipo di panel di selezione o qualsiasi controparte specifica del tuo contesto.
Contesto
Il background da cui opera la controparte. Tre fonti:
- Contesti del catalogo — curati da Voice2Evolve, organizzati per categoria di acquisto e fase di negoziazione. Selezionane uno e parti. Ideale per allenarsi su situazioni standard.
- Contesti dell'organizzazione — pubblicati dall'amministratore: documento caricato, testo libero o questionario strutturato. Condivisi in tutta l'organizzazione e riutilizzabili.
- Contesti personali — scrivi o incolla il background della tua situazione specifica. Vengono salvati nel tuo account per essere riutilizzati. Ideale per la preparazione mirata prima di un accordo o una conversazione precisa.
Come viene usato il contesto: diventa il brief da cui negozia la controparte. Negli scenari di negoziazione, il testo in prima persona dal lato acquirente viene letto come i tuoi obiettivi da mettere in discussione — non come quelli dell'IA. Puoi incollare il tuo brief direttamente e l'IA lo userà per testare la tua posizione.
Gli scenari di colloquio di lavoro non usano i contesti del catalogo. Si basano invece sulla descrizione del ruolo e sul tuo riepilogo di esperienza — vedi Modalità colloquio di lavoro.
2. Scegliere l'intensità dello sparring
Consulta Cosa significa l'intensità dello sparring per una spiegazione completa.
L'intensità è bloccata una volta avviata la sessione.
3. Avviare lo sparring
La sessione inizia subito.
Parla in modo naturale. Rispondi sotto pressione. Adattati in tempo reale.
Non esiste il pulsante pausa. È una scelta intenzionale.
Cosa significa l'intensità dello sparring
L'intensità determina con quanta forza la controparte applica pressione, quanto ti orienta durante la conversazione e in quale fascia viene comparata la tua performance nel pannello progressi.
| Livello | Cosa cambia |
|---|---|
| Structure | Protezioni attive. Suggerimenti quando ti blocchi. La controparte ti dà spazio per trovare la tua linea. Per costruire la struttura di base. |
| Professional (predefinito) | Realistico ma equo. La controparte applica vera pressione senza uscire dal personaggio. Qui dovrebbe svolgersi la maggior parte dell'allenamento. |
| High Pressure | Tattiche aggressive, obiezioni più dure, orientamento minimo. Per testare se la struttura regge sotto pressione. |
| Reality | Nessuna protezione. Nessun orientamento in sessione. Intensità reale — niente addolcito. Passa a questo livello solo quando sei stabile in High Pressure. |
Confronta sempre le performance all'interno della stessa fascia di intensità. I progressi a un livello non predicono le performance al successivo.
L'intensità non si applica ai colloqui di lavoro. Lì sono il ruolo e la descrizione del lavoro a fissare l'asticella.
Modalità colloquio di lavoro
A cosa serve: preparare e svolgere un colloquio simulato per un ruolo e una descrizione di lavoro specifici — una o più volte prima del colloquio reale.
Come configurarla:
- Scegli lo scenario di colloquio e un persona da intervistatore.
- Aggiungi la descrizione del lavoro — incollala direttamente o importala da un portale di annunci supportato.
- Aggiungi un riepilogo della tua esperienza — estratto dal CV o scritto brevemente. Gli identificativi personali (e-mail, telefono, indirizzo) vengono rimossi automaticamente.
Svolgere la sessione:
L'intervistatore IA lavora a partire dalla descrizione del lavoro e dal tuo profilo. Conosce i requisiti del ruolo e li esplorerà in profondità.
Puoi ripetere la sessione quante volte vuoi. Ogni tentativo crea una nuova sessione con la propria trascrizione e la propria analisi. L'analisi mostra cosa è migliorato, cosa è peggiorato e su cosa concentrarsi nella sessione successiva.
Cosa conserviamo:
La descrizione del lavoro e il riepilogo del tuo profilo sono cifrati e vengono eliminati automaticamente dopo 30 giorni.
Invitato da un recruiter?
Un recruiter o headhunter può invitarti direttamente in un colloquio simulato costruito attorno a un ruolo specifico — con il suo scenario, il suo persona da intervistatore e la sua descrizione del lavoro.
Cosa succede:
- Ricevi un'e-mail con un link sicuro.
- Il link ti autentica direttamente — nessuna password richiesta.
- Una pagina di benvenuto mostra il ruolo, l'intervistatore che incontrerai e la descrizione del lavoro fornita.
- Premi Inizia per avviare il colloquio simulato.
Puoi ripetere il colloquio tutte le volte che vuoi prima di quello reale. Ogni tentativo genera una sessione separata con la propria analisi.
I link di invito scadono. Se il tuo link non funziona più, chiedi al recruiter di inviarne uno nuovo.
Per i recruiter: la creazione di inviti per candidati — scenario, persona, descrizione del lavoro, profilo del candidato, conferma del consenso e modelli riutilizzabili opzionali — avviene dal Tenant Admin Center. Consulta la Guida del Tenant Admin Center.
Durante la sessione
- Usa cuffie quando possibile.
- Riduci al minimo il rumore di fondo.
- Lascia terminare la controparte prima di rispondere.
- Tratta la simulazione come una conversazione reale.
Le trascrizioni vengono registrate per l'analisi. I dati di sessione vengono eliminati automaticamente dopo 30 giorni, salvo salvataggio nel tuo account.
Dopo la sessione
Ricevi un'analisi strutturata della performance.
Il report include:
- Executive summary
- Breakdown fase per fase
- Momenti critici
- Pattern vocali
- Blind spot strategici
- Focus per la sessione successiva
Non ci limitiamo a un punteggio. Mostriamo cosa ha spostato davvero la conversazione.
Account e accesso
| Modalità | Ideale per | Cosa ottieni |
|---|---|---|
| Senza account | Allenamento occasionale | Sessione singola tramite checkout sicuro, link di accesso temporaneo |
| Con account | Allenamento continuativo | Pacchetti sessioni, monitoraggio progressi, analisi passate, contesti riutilizzabili |
L'accesso è passwordless tramite link sicuro inviato via e-mail.
Crediti
- 1 credito = 1 sessione
- I crediti non scadono
- I pacchetti multi-sessione migliorano il costo unitario
Privacy e sicurezza
- Crittografia in transito
- Crittografia a riposo
- Eliminazione automatica dopo 30 giorni
- Nessuna rivendita dei dati a terze parti
Le descrizioni del lavoro e i profili dei candidati caricati sono cifrati singolarmente e scadono dopo 30 giorni.
Le sessioni anonime utilizzano verifica proof-of-work per prevenire abusi senza raccogliere dati personali.
Principi di pratica
Prima del training
- Chiarisci l'obiettivo
- Definisci la leva negoziale
- Metti a fuoco la tua narrativa
Durante lo sparring
- Parla per concetti completi
- Mantieni la struttura
- Riconosci i segnali della pressione
Dopo lo sparring
- Lavora su una debolezza alla volta
- Ripeti finché il comportamento resta stabile sotto pressione
La continuità costruisce controllo.
Requisiti tecnici
- Connessione internet stabile
- Microfono funzionante
- Browser moderno (Chrome consigliato)
- Ambiente silenzioso
Le sessioni vocali richiedono banda continua e affidabile.
Problemi comuni
| Problema | Cosa verificare |
|---|---|
| Microfono non rilevato | Permessi del browser e impostazioni del dispositivo |
| La sessione non parte | Disattiva VPN o firewall troppo restrittivi |
| Nessuna e-mail con magic link | Controlla spam o richiedi un nuovo link |
| Ritardo nell'analisi | Le sessioni complesse possono richiedere fino a 2 minuti |
| Il link di invito non funziona | I link scadono — chiedi al recruiter di inviarne uno nuovo |
Domande frequenti
Posso mettere in pausa una sessione?
No. Le sessioni sono progettate per essere continue.
Posso ripetere una sessione?
Sì. Avvia una nuova sessione. I progressi si misurano nel tempo.
Posso esercitarmi sullo stesso colloquio più volte?
Sì. Ogni tentativo è una sessione separata con la propria analisi. Puoi confrontare i risultati tra i tentativi per vedere cosa è migliorato.
Qual è la differenza tra i livelli di intensità?
Consulta Cosa significa l'intensità dello sparring. In sintesi: Structure guida, Professional è realistico, High Pressure è aggressivo, Reality non ha protezioni.
Chi può vedere il contesto che carico?
I contesti del catalogo sono curati da Voice2Evolve e visibili a tutti. I contesti dell'organizzazione sono condivisi nel team e gestiti dall'admin. I tuoi contesti personali sono privati e accessibili solo dal tuo account.
I miei dati sono privati?
Sì. I dati sono cifrati e vengono eliminati automaticamente salvo salvataggio esplicito.
È supportato l'uso da mobile?
Sì, ma è consigliato desktop con cuffie.
Glossario
| Termine | Definizione |
|---|---|
| Situazione | Tipo di conversazione che alleni |
| Controparte | Il partner di sparring nella sessione |
| Persona | Il personaggio IA: ruolo, personalità, tono e comportamento |
| Persona del catalogo | Persona creato da Voice2Evolve, disponibile per tutti gli utenti |
| Persona dell'organizzazione | Persona creato dall'amministratore della tua organizzazione per il tuo team |
| Contesto | Informazioni che definiscono la sessione |
| Contesto del catalogo | Contesto di Voice2Evolve, organizzato per categoria e fase di negoziazione |
| Contesto dell'organizzazione | Contesto pubblicato dall'amministratore, condiviso in tutta l'organizzazione |
| Contesto personale | Contesto creato da te per una situazione specifica, privato per il tuo account |
| Intensità | Livello di pressione della controparte (Structure → Professional → High Pressure → Reality) |
| Credito | Unità di sessione |
| Analisi | Valutazione post-sessione |
| Descrizione del ruolo | Il brief della posizione per una sessione di colloquio di lavoro |
| Invito candidato | Link inviato da un recruiter per accedere direttamente a un colloquio simulato configurato |
Allenati con metodo. Torna sotto pressione. Ripeti finché diventa stabile.
Ultimo aggiornamento: maggio 2026