La maggior parte dei training di negoziazione funziona ovunque, tranne che in negoziazione.

Questo non significa che workshop o percorsi di training siano inutili. Significa che, quando arriva la pressione, raramente modellano il comportamento come ci si aspetta.

Voice2Evolve è sparring conversazionale: pressione vocale dal vivo, resistenza reale, analisi forense. Creato da un professionista degli acquisti stanco di vedere persone brillanti cedere nel momento sbagliato.

Creato da un professionista degli acquisti. Per i momenti in cui nascono le concessioni non pianificate.

Voice2Evolve è stato creato da Matthias, dopo anni di negoziazioni con fornitori in cui ha visto professionisti degli acquisti, intelligenti e preparati, cedere terreno che non dovevano cedere. Non per mancanza di conoscenze. Perché la pressione è arrivata e il training non ha retto.

Perché questo strumento è stato costruito

La formazione alla negoziazione ha un problema di applicazione. Funziona in aula. Svanisce sotto pressione. Nel momento in cui un fornitore fa silenzio, uno stakeholder reagisce o un CFO pone la domanda per cui nessuno era preparato. Il framework cede al riflesso. E il riflesso si allena, non si insegna.

La maggior parte dei team si esercita sui contenuti. Voice2Evolve allena i comportamenti. La differenza si vede nel secondo silenzio di una negoziazione, non nella prima slide del debriefing.

Questo non è un altro framework. È un campo d'allenamento.

Scegli la tua pressione

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Il fornitore sa che hai bisogno di continuità. La finanza vuole risparmi. Allenati per quel momento.

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Ti interrompono: 'Non è convincente.' Cerchi la risposta preparata.

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Recruiter & Preparazione candidati

Un candidato che performa sotto pressione è un inserimento che regge.

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Per i responsabili acquisti

Il campo d'allenamento del tuo team. I tuoi dati. La tua governance.

Una concessione non pianificata del 2% su un contratto da 1 M€ sono 20.000 € lasciati sul tavolo. Voice2Evolve dà al tuo team le ripetizioni sotto pressione per evitarlo — nei tuoi scenari, contro i tuoi fornitori e stakeholder, all'interno della tua governance. Nessun progetto IT. Nessun contratto annuale.

Costruisci il tuo campo d'allenamento

Il divario tra preparazione e performance è comportamentale. Si colma con la ripetizione, non con la lettura.

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