Allenamento negoziale per i team acquisti

Il team conosce la strategia. Allenate la conversazione.

Un fornitore insiste su un aumento di prezzo. Una trattativa contrattuale si blocca. Un buyer cede prima di verificare la richiesta. Voice2Evolve permette al team di affrontare questi momenti con uno sparring vocale realistico, prima che abbiano un costo commerciale.

Portate la preparazione al tavolo negoziale.

Tenere la posizione sotto pressione

Allenatevi con uno sparring partner che mette in discussione gli argomenti, resiste alle concessioni e incalza per ottenere una risposta. I buyer devono verificare le ipotesi, valutare gli scambi e ottenere progressi nella trattativa.

Capire dove cambia la leva negoziale

L’analisi collega le decisioni a momenti precisi: una domanda mancata, una concessione senza contropartita o un’occasione per recuperare. Ogni partecipante ricava un punto concreto su cui lavorare nella sessione successiva.

Dare al team un riferimento comune

Usate scenari di acquisto condivisi e il contesto aziendale per allenare le situazioni che i buyer affrontano. Dove i report sono abilitati, consultate l’utilizzo e le tendenze aggregate delle competenze per orientare l’allenamento.

Dalla situazione con il fornitore alla prossima priorità di allenamento.

01

Scegliere il punto di pressione

Partite da un aumento di prezzo, da modifiche contrattuali o da una richiesta del fornitore. Definite l’obiettivo e i limiti che il team deve mantenere.

02

Negoziare a voce

Ogni partecipante negozia con uno sparring partner IA che reagisce a ciò che dice. Obiezioni e vicoli ciechi fanno parte dell’allenamento.

03

Analizzare. Adattare. Riprovare.

Usate l’analisi della sessione per individuare cosa cambiare, poi allenate di nuovo quel momento. Costruite una routine di preparazione per le negoziazioni in arrivo.

Come funzionano sparring e analisi →

Accesso aziendale annuale

Accesso annuale

Da 18.000 €

per 12 mesi · utenti definiti nel modulo d’ordine · IVA esclusa

Pratica legittima illimitata per la popolazione contrattualizzata nell’arco di dodici mesi, con scenari condivisi, amministrazione e reportistica.

  • ✓ Workspace dedicato all’organizzazione
  • ✓ Accesso per gli utenti contrattualizzati
  • ✓ Amministrazione tenant e scenari condivisi
  • ✓ Report sulle capacità con tutele della privacy
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Integrate lo sparring nella preparazione del team.

L’accesso annuale sostiene l’allenamento continuativo di un gruppo di utenti concordato. Definiamo insieme partecipanti, scenari, report e supporto prima di concordare l’ordine.

Come iniziare? Confrontate Company PAYG, il Capability Sprint di sei settimane e l’accesso annuale. Lo Sprint è facoltativo: scegliete il percorso adatto al team. Confronta le offerte aziendali

L’uso corretto viene concordato nel modulo d’ordine. L’utilizzo viene esaminato a livello aziendale; un uso continuativamente superiore all’ambito concordato apre un confronto commerciale, senza addebiti automatici per eccedenze né quote di sessioni per utente.