Was dieses Trainingsmodell einem Team gibt
- • Wiederholte gesprochene Übung mit einem KI-Gegenüber
- • Eine strukturierte Auswertung nach jeder Session
- • Ein Format, das Teams auch zwischen formalen Trainings nutzen können
Für Teams
KI-Verhandlungstraining mit regelmäßiger gesprochener Übung
KI-Verhandlungstraining mit wiederholten gesprochenen Übungen und Auswertung nach jeder Session. Für kontinuierliche Entwicklung im Team statt eines einzelnen Trainingstags.
10 Minuten gesprochene Simulation. Keine Anmeldung nötig.
Der Unterschied zum Workshop
Zwischen zwei Trainings kann ein Team weiterüben
Ein Seminar eignet sich, um Methoden zu vermitteln, Fälle zu besprechen und gemeinsam zu lernen. Wiederholte Simulation ergänzt diesen Teil um regelmäßige Gesprächspraxis. So können Mitarbeitende ausprobieren, auswerten und noch einmal versuchen, statt bis zum nächsten Trainingstag zu warten.
Was es nicht ist
- • Ein Ersatz für jedes Seminar oder jeden Trainer
- • Ein Wissensquiz oder E-Learning-Modul
- • Ein HR-Ranking einzelner Verhandler
Gebaut für Einkaufsorganisationen
Für reale Einkaufsumgebungen gebaut.
Voice2Evolve verarbeitet Lieferantenkontext, Stimme und Transkripte als kontrollierte Übungsdaten, nicht als Marketingdaten.
Sicherheitsstandards ansehen →Trainings- und Organisationsdaten werden in der EU gehostet.
Sprachaufnahmen werden in Echtzeit verarbeitet und nicht dauerhaft gespeichert.
Organisationen sind logisch und datenbankseitig voneinander getrennt.
AVV, Unterauftragnehmer und Grenzen für verantwortungsvollen KI-Einsatz sind öffentlich dokumentiert.
Wer das nutzt
Für Einkaufsteams, die auch nach dem Seminar weiterüben wollen
- Einkaufsleitungen, die regelmäßige Verhandlungsübung etablieren möchten
- Teamleitungen, die neue Einkäufer vor ersten Verhandlungen vorbereiten
- Organisationen, die den Ansatz zunächst in einem Pilot testen wollen
Häufige Fragen
Was unterscheidet das von einem Verhandlungsseminar?
Ein Seminar ist stark, wenn es um Methoden, Fallarbeit und gemeinsames Lernen geht. Voice2Evolve ergänzt private, wiederholbare Gesprächspraxis zwischen solchen Trainings.
Wie sieht ein Pilot aus?
Ein Pilot ist eine kleine, klar abgegrenzte Erprobung mit definierter Nutzergruppe und gemeinsamem Review vor einem möglichen breiteren Rollout.
Wie wird die Nutzung im Team bepreist?
Die aktuelle Ausgestaltung und Preise finden Sie auf der Teams-Seite.
Mit einem Szenario starten und dann entscheiden, wie es weitergeht
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Mit ChatGPT vorbereiten und mit Voice2Evolve trainieren
ChatGPT kann einen anonymisierten Fall strukturieren, Annahmen prüfen und Einwände entwickeln. Gesprochenes Sparring zeigt anschließend, ob die Strategie auch unter Druck trägt.
Auch erfahrene Einkäufer brauchen regelmäßige Verhandlungspraxis
Langjährige Erfahrung schützt nicht vor verfrühten Zugeständnissen, wenn die letzte anspruchsvolle Lieferantenverhandlung lange zurückliegt. Verhandlungsroutine muss unter realem Druck erhalten werden.
Verhandlungskompetenz aufbauen, nicht nur ein Handbuch erstellen
Ein Verhandlungshandbuch schafft gemeinsame Methoden und Begriffe. Verlässliches Verhalten unter Lieferantendruck entsteht jedoch erst durch wiederholte Anwendung, Rückmeldung und Korrektur.
Gezielt weiter
Wählen Sie den nächsten kritischen Punkt.
Vertiefen Sie die Lieferantensituation, Einsatzentscheidung oder Abgrenzung, die für Ihre aktuelle Vorbereitung am meisten zählt.
01Kontrollierter PilotTesten Sie das vollständige Produkt in einem klar aufgebauten Pilotprojekt im selben Team-Arbeitsbereich, der bei einer Fortsetzung bestehen bleibt.Ansehen 02Teamumgebung einrichtenPrüfen Sie Teamumgebung, gemeinsames Guthaben, Administrationskontrollen und den Start für Einkaufsteams.Ansehen 03Einkaufs-VergleicheOrdnen Sie Voice2Evolve gegenüber Workshops, Online-Kursen, Rollenspielen, KI-Dialogen, Vorbereitungstools, Auswertungswerkzeugen und automatisierter Verhandlung ein.Ansehen